Acuerdo bilateral de migración laboral: España y Colombia
El acuerdo bilateral de migración laboral establecido entre España y Colombia en 2001, que permanecerá en vigor hasta que una de las partes lo denuncie, abarca las diferentes etapas del ciclo migratorio (la fase anterior a la partida, el periodo de trabajo en el país de destino, y el retorno y la reintegración). Sus objetivos comprenden lo siguiente:
- la regulación de los flujos migratorios;
- el respeto de los derechos de los trabajadores colombianos;
- la promoción del desarrollo económico y social;
- el fortalecimiento de los vínculos de amistad existentes entre las partes;
- la prevención de la migración clandestina y de la explotación laboral de extranjeros en situación irregular.
Este acuerdo ha sido elogiado por su transparencia: en lugar de contentarse con la publicación del texto en línea, el acuerdo encomienda al Comité Mixto de Coordinación, entre otras, la función de difundir información sobre sus principales disposiciones en ambos países.
Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2015.
Acuerdo multilateral: Comunidad Andina
La Comunidad Andina está compuesta por cuatro países latinoamericanos: el Estado Plurinacional de Bolivia, Colombia, el Ecuador y el Perú. Desde 2001, estos países han concertado diversos acuerdos multilaterales que contribuyen a unificar sus mercados laborales. Esos acuerdos comprenden, entre otras cosas:
- la facilitación de los viajes dentro de la subregión mediante la adopción de una “Tarjeta Andina de Migración” como documento normalizado de control de la inmigración;
- la portabilidad recíproca de los derechos y prestaciones de la seguridad social para los ciudadanos de uno de los países miembros que trabajen o residan en el territorio de otro;
- la protección consular mutua de los nacionales cuando viajen fuera de la subregión.